简历离职原因怎么写
简历离职原因怎么写
简历上通常都有郁闷的一栏：离职原因，离职原因怎么应该怎么写?会影响到应聘的成功率吗?离职原因怎么回答才能令招聘者满意?貌似我们又回到了校园时代的考试，总是在考虑怎么做好，而不是如实的填写。
而有的公司会打电话到你以前的公司核实的(这当然很少，但有)，所以如果理由充足的话，如实填写也是不错滴。
网络上有人给出了“最佳答案”：
离职原因的最佳回答方案
不要写因为你自身原因而离职,什么工资低、工作太累之类的,与领导不和之类的绝对不能写.因为新的公司会觉得你这人太挑剔,以后你可能也会因为这些原因而离开这家新公司.
不要写过多公司的原因导致你不得不离职,比如:人际关系复杂、单位领导无能,这样新公司一定不会录用你,因为他们会想,如果有一天你离开了这家新公司,也会这样在背后骂他们.
上面朋友说的公司破产的原因,一定要慎重,如果你原来所在的单位是家大公司,那么是否破产在网上是很容易查到的.如果你的谎话被揭穿,工作是肯定没有了.
可以填写如下原因:
1.单位有工作人员是领导的`亲戚或朋友,而自己则是应聘进去的,很多好的机会总轮不到自己;
2.你自己是经人介绍去的单位,无论做出什么成绩都会被人任为是得到了领导的照顾,所以自己想换个工作,这样更能体现自己的能力.
3.原来的公司总不按时发工资,有拖欠现象.（本文由大学生个人简历网www.wenshubang.com小编为大家收集）
4.公司对客户的承诺经常不能兑现,搞的你们总是要对客户进行解释.
