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简历的第一印象很重要

时间:2023-12-20 12:27:25
简历的第一印象很重要

简历的第一印象很重要

  简历的第一印象很重要,在制作简历时,我们要注意页面的清晰,因为这样可以给HR好的第一印象!以下是:简历的制作技巧,请阅读!

  简历的第一印象很重要【1】

  简历给招聘者的第一印象很重要,特别是投纸质简历时,这时更重要,基本上大部分的情况下招聘者都是先见到你的简历,再看到你的本人的,所以在看简历时就如看到你本人,如果你的简历给别人的第一印象不好,那么别人就会先入为主的.质疑你了,所以做好简历给招聘者的印象是很重要的。

  影响第一印象的原因只有两个,一个简历的版面问题,一个是简历打印的问题,下面就来给大家说一下吧。

  简历版面的问题是最直接的问题,招聘者一拿到你的简历,一看就会对你简历作出评价了,所以你的简历版面一定要简洁大方,字体的大小、间距、行距都要适合,达到一个舒适的感觉,不会让你产生厌烦,字体只使用一种字体,建议还是只用宋体,不要用别的字体。

  如果你是使用表格式简历的话,那么你还需要注意,是否会差生一种拘束感。

  同时需要注意就是加粗、加色的使用也需要注意,有时为了让招聘者注意到某些重要内容,这样做是可以的,不过切记不能太多,要不就会杂乱了。

  简历的打印也是很大的影响了,第一个是打印的纸张问题,一定不能选择太薄的,太薄的纸张拿在手上没有份量,你最少也要选择80克的纸张打印,这样纸张拿起来感觉就是不一样的,如果你是打印彩色的,那么更加需要好的纸张了。

  还有打印方式,如果有得选择的话,请选择激光打印机打印吧,这样的打印效果会给喷墨的要好。

 

  简历里的一些学问,你需要知道【2】

  简历法则一,细心。

  简历制作完成后,必须认真仔细的检查每一项信息,基本信息有无遗漏,有无错误,是否有些需要增加,有些需要删除,整合简历资源,做到针对性强,有所取舍。

  简历法则二,用心。

  留意那些能够帮助到你更快被招聘方发现的小窍门。

  比如说,经常刷新简历,一般HR在查找简历的时候,都会根据最新更新的时间来筛选,你的简历更新的越新,越容易被找到。

  此外,招聘平台有一些附加的功能,比如说证书通过认证有认证的标志等等,这些都是可以让你优胜于其他求职者的小方面。

  简历法则三,主动出击。

  求职信:虽然现在求职都不需要求职信,只要简历就可以了。

  但是还是有部分企业要求求职者附上求职信,以了解求职者自身特色的特质。

  如果一百个人投递了这个职位,而只要一个附上了求职信,那你给HR的印象会更加的深刻。

  主动投递简历:除了在网上投递简历之外,若有其他途径了解到你喜欢的工作岗位,可以主动出击,发送简历过去给他们,给自己多一个机会。

  简历法则四,创新。

  曾经一个hr说,他不喜欢成绩好的学生,因为成绩好的学生大多非常乖巧,缺乏创新能力。

  简历也是一样,要让你的简历更加出色,吸引人,也需要创新。

  试想下,如果有二十份简历放在你的面前,全部都是网上下载的一模一样的格式,你应该不会去认真选哪份,而是随意拿,或者从第一份看起,下来的如果累了也许就不看了。

  求职者要注意这点,简历尽可能让HR在30秒内就能了解到你是谁,做过什么,有什么技能。

  简历格式没有硬性规定,你可以把简历制作成ppt的别于其他求职者的格式等等。

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