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HR能容许简历有多大“水分”

时间:2023-12-20 12:27:33
HR能容许简历有多大“水分”

HR能容许简历有多大“水分”

  大家制作简历时一定要实事求是,不可以填写虚假信息。关于HR能容许简历有多大“水分”这个问题,应届毕业生网站小编为大家整理了一些资料,欢迎大家阅读!

HR能容许简历有多大“水分”

  如上调查,对“简历掺水”现象持理解、同情和宽容态度的人超过70%,而这些人基本上都是HR!或者,这就是主持人最近常常听到的“中国企业现阶段的管理特色”?

观点回应

  这是一个讲究包装的时代,包装的好,乌鸦也会成为金凤凰。

  我们买商品也是这个道理,浙江生产的服装换上国外品牌,就身价倍增。

  换个角度,一些很有名气的经理人也不见得有多大的本事。

  这样的例子我们已经看的'太多了。

  简历中有水分,也是这些人的无奈之举动。

  但是,我觉得简历中有水分还是不太好。

  简历中有水分的人,不见得就是没有本事。

  是时代、社会在作弄人,也在捉弄自己罢了!

  ——nakada(网友)

我认为绝对不可以。

  ——陆英杰(日立(中国)有限公司)

很难避免,但是尽量不要在简历中加入水分。

  ——杨萌(博大常欣人力资源有限责任公司副总经理)

那也要看一下水分出在哪里。

  对于简历中的水分,有的水分是夸大,有的是失真。

  对于最基本的情况,比如说学历、工作经历等,我们要求必须是真实的。

  但是对于在能力方面的夸大其词,简历中的描述很难做到百分百的准确。

  ——李春晖(华远新时代房地产开发有限公司人力资源部经理)

我个人观点是不接受有水份的简历,原因是有可能在今后的工作上也不诚实。

  ——Angela Ao(飞利浦小家电人力资源经理)

适当包装不等于就是水分。

  正如情人节时,女孩子总希望收到娇艳的红玫瑰上再缀一些满天星;正如interview时,HR总喜欢穿着职装的应聘者还挂着自信的微笑。

  “水分”一词在不同的眼里有着不同的定义和评价。

  你认为自己能说流利的英文,于是在你的简历写上了,可是这在一个英文不过四级的HR面前,你的简历固然没有水分,可是在另一个精通英语的HR面前,那你说是不是有了水分?那怕是同时过八级的两个人,也有不同程度的区别,这又如何判断?

  只要不把乌鸦包装成凤凰,为自己的简历适当的点缀一下,锦上添花又有何不可?叫你包装又不是造假。

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