竞聘演讲视频

竞聘演讲视频

　竞聘演讲是演讲的一种，是为了得到某一职位而进行的演讲，因此，它具有口语性、群众性、时限性、临场性、交流性等演讲的一般特点，来看下面小编为大家带来的竞聘演讲视频：

　　竞聘演讲特点：

　　目标的明确性

　　目标的明确性，是竞聘演讲区别于其它演讲的主要特征。

　　内容的竞争性

　　在其它的演讲中，内容尽管可以海阔天空地谈古论今，说长道短，但一般都不是来“显示”自己的长处。

　　主题的集中性

　　所谓主题的集中，是指所表达的意思单一，不枝不蔓，重点突出。

　　这就是说，在表达意思时，必须突出一个重点，围绕一个中心，而不要搞多重点，多中心，不能企图在一篇演讲中解决和说明很多问题。

　　材料的实用性

　　实用性，是指所选材料既是符合实际的，又是对自己竞争“有利”的`，也就是无论讲自己所具备的条件还是谈任职后的“构想”，都要从“自我”出发、从实际情况出发。

　　竞聘演讲是“竞争”，但并非是比赛谁能“吹”，谁能用嘴皮子“甜”人。

　　思路的“程序”性

　　思路，就是演讲者的思维脉络：“程序”是指演讲中先讲什么后讲什么的顺序。

　　竞聘演讲不像一般演讲那么“自由”，它除了题目和称呼外，一般分为五步：

　　第1步，开门见山讲自己所竞聘的职务和竞聘的缘由。

　　第2步，简洁地介绍自己的情况：年龄、政治面貌、学历、现任职务等一些自然情况。

　　第3步，摆出自己优于他人的竞聘条件，如政治素质、业务水平、工作能力等。

　　(既要有概括的论述，又要有“降人”的论据。

　　比如，讲自己的业务能力时，可用一些获得的成果和业绩来证明。)

　　第4步，提出假设自己任职后的施政措施。

　　(这一步是重点，应该讲得具体详实，切实可行。)

　　第5步，用最简洁的话语表明自己的决心和请求。

　　措施的条理性

　　演讲者在讲措施时一定要注意条理清楚，主次分明。

　　不要像漫坡放羊那样，讲到哪儿算哪儿，让人听了如一团乱麻。

　　语言的“准确”性

　　准确，一般是指要恰如其分地表情达意。

　　但竞聘演讲中的准确除此以外还有另外两层意思：一是所谈事实和所用材料、数字都要“求真求实”，准确无误;二是要注意分寸，因为竞聘演讲的角度基本上是以“我”为核心，如掌握不好分寸，夸大其词，就会让人产生逆反心理，从而使自己的演讲失败。