建党95周年党课讲稿材料
同志们：
大家好!
今年7月1日是伟大的中国共产党诞辰94周年纪念日，在此，我代表市国资委党委，向工作在各条战线、各个企业不同岗位上的广大共产党员致以节日的问候!
今天会议的主要任务是：深入学习贯彻党的十八大精神，纪念建党87周年，部分企业交流党建工作经验，总结市国资委成立以来企业党建工作，安排部署今年乃至今后一段时间的工作。主要目的是畅谈体会、交流经验、促进发展、再创佳绩。刚才，3个单位的代表进行了大会发言，还有16个单位印发了交流材料，大家立足企业实际，从不同的角度交流了党建工作经验，很受启发。
下面，我讲四个问题。
一、工作回顾
20xx年7月，市国资委成立以来，在市委、市政府的坚强领导下，在市直各部门的大力支持下，特别是在市委组织部有力指导下，市国资委党委和各企业党组织认真贯彻执行党的十六大和十八大的路线方针政策，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕经济工作中心，服务改革发展稳定大局，以适应现代企业制度的要求，坚持和完善法人治理结构，不断调整思维，转变工作重心，充分发挥党组织政治核心作用，国有资产监管工作取得了明显成效，国企党建工作取得了新的进展。主要表现在八个方面：
(一)国有资本运行质量取得新成效。近年来，在国家一系列宏观政策的指导下，武汉市委、市政府加大了对国有企业改革力度，通过关停并转等手段，国有资本运行质量取得了新的成效。截止去年12月底，市国资委纳入统计范围的出资企业资产总额是1328.62亿元，全年累计实现主营业务收益净额是 303.67亿元，利润总额是12.94亿元，净利润4.29亿，国有净资产收益率达到了1.6%，比去年增长0.57个百分点。26家出资企业中，盈利的有20户，亏损的有6户，国有净收益达到了8390万元。2007年利润超亿元企业有5家：商联集团、地产集团、武重集团、长动集团、商贸控股;超千万以上的有8家：国资公司、港务集团、经发投集团、商务区集团、武建集团、葛化集团、交通控股、农业集团。中央省属企业在其上级主管部门的领导下，经过自身努力，企业的生产经营、改革发展等方方面面也取得了明显成绩。
(二)企业改革改制取得新进展。按照市委、市政府部署，制定了《关于促进中小型国有企业改制的若干实施意见》(武政办[2000]102号)，启动了地方国企整体改制工作。按照省委、政府提出的“三个一批”的改革思路，20xx年，出台了《关于进一步加快国有企业改革与发展的意见》(66号文)，改革改制全面推进。经过两轮国企改革改制，完成改制2088户，改制完成率96.3%，职工35.8万人转换了身份，共支付各类改制成本76.7亿元，国企改革改制取得了实质性进展。
(三)领导班子建设建立了新机制。按照中央提出的创建“四好班子”(政治素质好，经营业绩好、团结协作、作风形象好)的要求，研究新情况、探索新方法、制定新措施、开创了国有企业领导班子建设新局面。
一是积极创新加强党委中心组学习制度。各企业党委不断加强中心组理论学习的规范化、制度化建设，并结合企业实际积极探索新的管理方式。城投集团党委注重把中心组理论学习作为加强党委思想和作风建设的重要举措，并获得了市“20xx年度十佳先进党委中心组”和省 “20xx-20xx年度理论学习先进单位”。市政总公司、交通控股、葛化集团等企业从20xx年开始在企业两级中心组学习中试行领导干部累计学分制，鼓励中心组成员进行学历学习和撰写、发表理论文章，并把理论学习情况作为年终述职、考核的重要内容之一。
二是充分发挥企业党组织政治核心作用。按照“双向进入、交叉任职”的原则，加强党组织参与企业重大决策。如公交集团党委在20xx年面对燃油价格不断攀升的严峻经营形势，群策群力，转变经济增长方式，实现劳动收入14.8亿元，超额完成各项经济效益目标值，社会效益较好。
三是大力加强现代企业制度建设。积极探索现代企业制度下实行民主集中制的有效途径，坚持把党组织的工作制度与公司法人治理结构的工作规则结合起来，形成靠制度管人、按程序办事的工作机制。近年来，市国资委制定了《关于规范市属国有独资公司法人治理结构的意见(试行)》、《市属国有独资公司外派监事会主席的资格条件及管理办法》、《武汉市市属国有独资公司监事会暂行办法》、《国资委出资企业负责人特别奖励试行办法》等企业改革发展相关配套制度。
四是大力开展企业“四好”领导班子创建活动。注重党员领导干部的作风建设，认真开好每年一次的企业党员领导干部民主生活会，交心谈心，查摆问题，制定和落实整改措施。
20xx年度，地产集团、公交集团、长动集团领导班子被省委组织部、省国资委党委授予全省国有企业“四好”领导班子荣誉称号。五是大力加强企业领导人员及后备干部建设。建立了26户出资企业领导人员资料库，入库人员180余名。注重发挥教育培训功能，培养和造就高素质管理团队。
20xx年以来，市国资委共举办了2期“武汉国资系统企业后备领导人员培训班”，共培训人员100名;举办领导干部各类业务及学习辅导培训班共56个班次，参训人员达5406人次。
(四)党的基层组织建设有了新加强。目前，党的日常工作归口市国资委党委管理的企业93家，其中出资企业26户，归口管理企业67户，这些企业共设立党的基层组织总数为4406个，党员总数为90838人，占全市党的基层组织总数和党员总数比例为18.3%和16.6%。近年来，我们注重全面加强、巩固和发展先进性教育活动成果，着力加强党的建设，做到哪里有党员，哪里就有党的组织，哪里有党的组织，哪里就有党的活动，党的基层组织建设有了新的加强。
一是企业党委换届选举顺利进行。根据《党章》的规定，市国资委党委指导了中冶武建研、中冶连铸、武汉材保所、461、471、3604等企业进行了党委换届选举，新的党委班子有力地推进了企业发展。
二是理顺了企业党组织关系。近年来，我们理顺了中国物资再生利用中南公司、中国电子物资中南公司、 3510工厂、中南农机公司、水电八局、武汉机械厂的党组织关系。
三是认真组织推荐提名出席党的十八大、市第十一次、省第九次政府代表候选人工作。每次推荐提名工作的基层单位全部参加，党组织参与面达100%，党员参与面达98%以上。
四是注重培养和加强党务工作者素质。近年来，我们对部分企业党务部门负责人和支部书记387人进行了培训，市国资系统各企业党组织对约8000多名党支书记进行了培训。五是以“双基工程”建设为重点，深入开展“双比双争”竞赛活动。通过党内“争先创优”活动，在市国资系统各企业形成了学先进、争先进的良好氛围，党支部的战斗堡垒作 ……此处隐藏4694个字……必须坚持把社会建设摆在更加突出的位置，切实维护职工群众的合法权益
党的十八大报告把社会建设同经济建设、政治建设、文化建设并列为四位一体，提出建设富强民主文明和谐的社会主义现代化国家。由此可见，社会建设的重要性。社会建设与广大职工群众的切身利益紧密相连，我们要从党和国家的整体利益、长远利益、根本利益出发，适应形势新变化，顺应人民新期待，充分重视并实现好、维护好、发展好人民群众最关心、最直接、最现实的利益。武汉城市圈“两型社会” 建设配套改革试验区被批准以后，对传统的产业结构产生了一定的冲击，如何调整产业布局、制定产业发展方向、寻找新的经济增长点，推动有利于资源节约和环境保护建设，促进可持续发展，是摆在国有企业面前必须解决和研究的课题。企业各级党组织要进一步加强和改进新形势下的群众工作，善于组织职工、密切联系职工，充分相信职工，紧紧依靠职工，从广大职工中吸取不竭的力量。
(四)必须坚持继续解放思想，开创企业文化建设的新局面
当今时代，文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉、越来越成为综合国力竞争的重要因素，丰富精神文化生活越来越成为我国人民的热切愿望。企业文化是凝聚人心、推动发展的“硬功夫”。我们必须进一步解放思想，坚持不懈地用马克思主义中国化最新成果武装企业全体党员、教育广大职工群众，用中国特色社会主义共同理想凝聚力量，用爱国、爱企、爱岗作为企业文化来鼓舞斗志，引领企业发展。
(五)必须坚持完善惩治和预防腐朽体系，以十八大精神指导反腐倡廉建设
党的十八大报告，把反腐倡廉建设与党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设并列在一起，作为全党加强自身建设的一项既十分重要而又十分紧迫的任务。坚决惩治和有效预防腐朽，关系人心向背和党的生死存亡，是党必须始终抓好的重大政治任务。企业加强反腐倡廉建设，要按照党的十八大提出的标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，结合企业改革发展的实际，扎实推进惩治和预防腐朽体系建设，把反腐倡廉建设放在国有资产监管和企业改革发展总体工作中统一规划部署，切实加强反腐倡廉建设。
四、今年的重点工作
做好2016年市国资系统的党建工作，重点是抓好以下四个方面的工作。
(一)提高重视党建工作的认识
党要管党，从严治党。具体到国有企业党建，要从四个方面提高认识。
一是共产党执政能力建设的重要基础。党有两大建设，一个是执政能力的建设，一个是先进性的建设。把这两大建设抓好了，我们党就可以长期执政，可以永葆青春。
二是党的经济建设发展的优势。搞企业，可能只有中国的企业才有党的建设问题，这是我们的一大优势。韩国三星在天津的一个公司老板，用人就首先用中国共产党党员。他说：中国共产党党员有两条，第一条忠诚，第二条诚恳。外国老板都知道中国共产党党员有这种优势，所以，要充分发挥党员的先进性。
三是搞好国有企业的政治保证。要搞好国有企业，党的建设是政治保证。充分发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，企业做大做强指日可待。四是推动科学发展的强大动力。我们要科学发展，要又好又快，要保值增值，靠什么?靠加强党的建设。
(二)明确落实党建工作的任务
2016年国有企业党建工作任务很重，要突出重点，抓住关键。
一是以深入开展学习实践科学发展观活动为重点，推进党员队伍建设。开展学习实践科学发展观活动，这是继“三讲”和“先进性教育活动”之后又一次党内集中学习活动，是我们今后党员教育的重中之重。
二是以巩固和发展先进性教育活动成果为重点，推进党的基层组织建设。要建立长期受教育、永葆先进性的长效机制，具体来讲就是要落实省市委关于长效机制建设的四个配套文件。今年，拟在纪念改革开放xx周年，市国资委党委将表彰一批先进企业和一批先进生产工作者。企业党组织要广泛开展争先创优活动，通过这个平台，增强企业党组织的影响力、凝聚力和战斗力。
三是以创建“四好”领导班子为重点，推进企业领导班子建设。去年创建“四好”领导班子活动卓有成效，今年要再接再厉，健全考评体系，完善考核办法，深化创建活动。四是以构建和谐企业为重点，推进企业精神文明建设。
开展“党员创业”主题活动，充分发挥共产党员在推动企业发展，创造新业绩方面的先锋模范作用。加强企业文化建设，发挥群团组织作用。加强对群团工作的领导，推进创建“青年安全生产示范文明岗”、“青年文明号”等青工品牌活动。五是以严格执行“七不准”规定为重点，推进反腐倡廉建设。
“七不准”规定是中纪委对各级党员领导干部和国有企业领导人员提出的要求。
要深入开展企业领导人员廉洁从业教育，督促企业领导人员自觉遵守“七不准”规定，并按照“七不准”的要求，规范企业领导人员行为。只廉政不勤政，平淡一生;只勤政不廉政，后悔一生;既勤政又廉政，光辉一生。
(三)改革创新党建工作
要以改革创新精神抓好国有企业党的建设。国企党建工作要贴近群众，贴近员工，贴近思想实际;要服务生产，服务经营;要渗透到到职工的思想中去、理念中去、观念中去。要做到三个结合，一是理性思考与实践探索相结合。
二是抓先进典型和抓薄弱环节相结合。
三是发挥党建政治保障作用和发挥市场配置资源的作用相结合。只有与时俱进，才能有新的发展。我们不仅要在生产经营上搞精品名牌，也要在党建工作上搞精品名牌。要通过创新，形成理论成果、实践成果和制度成果。还要以加强“双基工程”建设为重点，深入的开展“双比双争”、“党员示范岗”等活动，把党员的示范作用融入到生产经营中，针对当前的新情况新问题，创新方式新方法，只有这样才能有实际效果。
(四)完善加强党建工作机制
要抓好四个落实。
一是工作责任落实。党委书记要认真履行党建工作第一责任人的职责，集中精力抓党建。分管的党委副书记要履行好直接责任人的职责。党建工作并不是看不见、摸不着，虚无缥缈的东西，是看得见、摸得着的。
二是工作机构落实。党务工作机构要纳入企业管理机构。这是东风汽车公司创造的经验，“两公开、两纳入”，党的组织和机构公开挂牌、公开活动，党务工作人员纳入编制，党务工作经费纳入预算。我们也不要求企业党群部门搞得那样庞大，但是总要有人做这个事，总要有个机构来抓这项工作。
三是工作人员落实。党务工作人员要纳入企业管理人员管理编制，党务干部素质的提高要纳入企业干部队伍建设规划。通过开展各种各样的培训，提高党务干部的工作能力和工作水平。四是工作经费落实。党组织的活动经费要纳入企业管理经费预算。每年要拿出一定比例的经费给基层党组织订党报党刊，购买书籍等。要保证有经费开展党建工作。
同志们，这次会议主要是对学习贯彻党的十八大精神的再学习、再认识，是对深入落实科学发展观的再推动，我们一定要在取得成绩的基础上，再接再厉，勇于创新，把国有企业党的建设抓得更好、更实、更富有成效，为国有企业发展壮大提供坚强的政治保证和组织保证。
谢谢!
