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员工业绩没做好检讨书

时间:2023-12-20 12:08:05
员工业绩没做好检讨书

员工业绩没做好检讨书

我们在犯错后,避免再次犯错,需要写检讨书来好好地检讨,写检讨书一定要态度要诚恳、端正。那么正式、规范的检讨书是什么样的呢?下面是小编整理的员工业绩没做好检讨书,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

尊敬的领导:

您好!

我知道,在公司身为一名销售人员,就应该要把业绩做到令公司领导满意。既然公司领导都相信我能把销售的这工作做好,给我这个工作,我就要对得起领导对我的信任。我也知道销售对公司来说很重要,公司是一个销售型的公司,主要靠着销售来经营公司。所以,我应该要为作为公司的销售人员感到骄傲,因为公司领导相信我才会给我这么重要的职位,我是公司的重要组成部分之一,业绩不好,就应该有个反省,弄清楚自己哪里没有做好,为什么会比别人要差那么多,又为什么自己的业绩一直上不去,这都值得我思考的问题。

这个月我没有完成自己定下的销售目标,业绩很惨谈,在公司里的业绩落后与其他同事很多,我自己看到自己的这个月成绩,我也感到很焦虑,但是我这样焦虑没有用,我应该找出其背后的原因是什么。其实我的工作时间跟别人是一样的,我也同样的付出了自己的努力,但是,我的`努力只是做了一些无用功,没有学习到做销售真正的技巧。我自己工作的时间长了,根本没有认真地思考过如何能把自己的销售业绩做好。

一直以来,都是在任务式地完成自己每天的工作,没有重视自己的业务水平。自己身上其实有很多的不足,但我都没有静下心来想一想自己各个方面的能力,哪里做的好,哪里有需要我来加强。销售是很具有挑战性的一个职位,要想在这个职位上取得很好的成就,就需要自己去进取。不去总结和反省自己过去的经历,这样就不会在实践中收获到经验,自己的业务能力也会下降,而别人的业务能力却在慢慢的提升,这样就导致自己与别人的差距就越来越大。

这次领导找我,跟我交流了一下对待这份工作的想法,领导的话警醒了我,我知道销售就是要不断地去尝试,去与别人沟通,失败一次又一次并不能因此放弃,应该这是每一个销售人员必须要经历的。而且作为销售一定要学会总结自己失败的经验,从而让自己可以改变自己的销售技巧,提升自己的业务能力。

在今后的工作中,我一定要每天都制定一个自己的小目标,对待自己制定的小目标要抱着不达目的不罢休的精神,不仅要在自己身上总结经验,更要学习他人的方法。我会争取做到,然后在下个月公布销售业绩的成绩的时候,可以在前20名中看到我的名字。

此致

敬礼!

  检讨人:xxx

  20xx年xx月xx日

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