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个人离职证明

时间:2024-02-29 07:25:21
个人离职证明(15篇)

个人离职证明(15篇)

在现实生活或工作学习中,大家都写过证明,肯定对各类证明都很熟悉吧,当我们要想证明某个事实是真的时,最好的办法就是出具证明。到底应如何拟定证明呢?以下是小编整理的个人离职证明,仅供参考,欢迎大家阅读。

个人离职证明1

xx先生/女士/小姐(身份证号为)自xx年xx月xx日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务,至20xx年07月31日因个人原因申请离职,在职期间无不良表现,经协商一致,已办理离职手续。

因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

特此证明。

  xx公司(或人力资源部人事处)盖章

  xx年xx月xx日

个人离职证明2

  离职证明

兹证明XXX先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员,在职时间为20xx年04月01日至20xx年07月31日。现已办理所有离职手续。特此证明!

  公司名称(加盖公章)

  20xx年07月31日

个人离职证明3

甲方:(单位名称)

乙方: 身份证号:

乙方原为甲方________(部门)的_______(职务),于20xx年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清。同时,甲方已为乙方办妥离职手续。

特此证明。

  甲方(签章): 乙方签字:

  甲方代表签字:

  日期: 年 月 日 日期: 年 月 日

个人离职证明4

一般来说年轻求职者容易被企业要求出示离职证明,因为现在的年轻人心态相当不稳定所以出现跳槽的现象非常频繁,尤其是那些刚刚毕业一两年的大学生求职者,企业通常需要他们拿出上一份工作的离职证明,证明他们不是直接走人而不顾企业任何利益,也证明他们上一份工作的时间属实,因为一些求职者上一份工作太短仅仅只有一两个月,所以害怕这会对他们应聘产品影响所以将时间说得长一些。为此这类求职者最好还是在离职前走正规程序,弄到离职证明那么相对来说好找工作。

而对于经验丰富的求职者来说根本不需要离职证明,因为他们可是招聘市场上的香饽饽,即使没有达到这种程度那进入一般企业也是不成问题的,所以企业也没必要问他们要离职证明。这样的人拿来就可以马上使用的,那么这类求职者也没必要担心离职证明这个问题。

如果企业要求你出示离职证明那该怎么办?而你人又在外地那么此时你可以让原公司的同事打个电话过来,说明你确实是离职了如此也就解决了这个问题,可用不着你花费时间专门去弄离职证明,采用这种方式还可以弥补你短暂的工作经历,如此就等于一举两得。

个人离职证明5

_______先生/女士/小姐:

自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务,由于_________原因提出辞职,与公司解除劳动关系,单位开的.离职证明。

特此证明!

  公司名称(加盖公章)

  日期:____年__月__日

个人离职证明6

xxxxxxx先生/女士/小姐,自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日在富士康公司担任xxxxxxxx(部门)的xxxxxxx职务,由于xxx个人xxxxxx原因提出辞职,现已与集团解除劳动关系。特此证明!

  集团名称(加盖公章)

  xxxx年xx月xx日

个人离职证明7

兹有x(姓名)同志于x年x月x日至x年x月x日期间在我公司担任x职务,在职期间,工作努力,无不良工作表现。现因x原因申请离职,并已正式办-理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与我司无关。

特此证明

  x公司单位(盖章)

  x年x月x日

个人离职证明8

甲方代表签字:

甲方:(单位名称)

乙方:

身份证号:

乙方原为甲方xxx_(部门)的xxx(职务),于20xx年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认 解除 / 终止 劳动关系。

双方现已就有关问题达成一致,并办妥离职手续。特此证明。

  甲方(签章):

  乙方签字:

  年 月 日

个人离职证明9

兹证明__自__年__月__日入职我学校担任__部门__岗位,至__年__月__日因__原因申请离职,在此工作期间无不良表现,工作良好,同事关系融洽,期间曾被授予“__”称号(荣誉)。经学校慎重考虑准予离职,已办理交接手续。

因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

特此证明。

________学校(或人力资源部人事处)盖章

20__年__月__日

个人离职证明10

甲方:xxxxxxxxx(单位名称)

乙方:xxxxxxxxx(单位职员)身份证号:xxxxxxxxx

乙方原为甲方xxxxx(部门)的。xxxx(职务),于xxxx年xx月xxx日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系,双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清所有费用,已办理交接手续。

特此证明。

  甲方(签章):

  甲方代表签字:xxx乙方签字:xxx

  xxxx年xx月xx日

个人离职证明11

该同志于XX年XX月至XX年XX月期间在XXXX单位(或XX执业机构)工作,XX职务,于XX年XX月离开XXXX单位,并办理了相关离职手续,至此与XXXX单位无任何人事和劳动合同关系。

特此证明。

  XX单位(或XX执业机构)公章

  XX年XX月XX日

个人离职证明12

xxx先生/女士/小姐(身份证号为xxxxxxxxxx_)自20xx年01月01日入职我公司担任人力资源部 人力资源助理 职务,至20xx年07月31日因个人 原因申请离职,在职期间无不良表现,经协商一致,已办理了离职手续。

因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

特此证明。

  单位名称(加盖公章)

  20xx年xx月xx日

个人离职证明13

_______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我企业充当________(部门)的_______职务,因为___个人______端由提出辞工,现已与企业去掉消除劳动关系。就此证实!

特此证明!

  公司名称(加盖公章):_______

  _______年_______月_______日

个人离职证明14

xxx先生/女士自xx年x月x日我公司担任xxxxxx职务,至xx年x月x日。因xxxxxxxxxxxx原因离职,在此间无不良表现,已办理离职手续。

因未签订相关保密及竞业限制协议,遵从择业自由。

特此证明

  公司名称(加盖公章)

  xx年x月x日

个人离职证明15

______先生/女士自____年__月__日入职我公司担任____________职务,至____年__月__日因个人原因申请离职,在此间无不良表现,经公司研究决定,同意其离职,已办理离职手续。

因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

特此证明

  xxx公司(公章)

  ____年__月__日

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